De la Normativa a la Cultura: Consultoría Empresarial para una Transformación Real.

Las herramientas no sirven si no cambian las creencias. Acompañamos el aprendizaje profundo —ese que a veces incomoda pero siempre hace crecer— en Liderazgo, Ley Karin e Inclusión.

Hablemos de Transformación

Conoce nuestros Servicios

De la Normativa a la Cultura: Consultoría Empresarial para una Transformación Real.

Las herramientas no sirven si no cambian las creencias. Acompañamos el aprendizaje profundo —ese que a veces incomoda pero siempre hace crecer— en Liderazgo, Ley Karin e Inclusión.

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¿Habilidades "Blandas"? No existe nada más duro.

Muchos te dirán que el desarrollo organizacional es “soft”. Nosotros decimos: esto es durísimo. Lo técnico se compra o se adquiere en cursos; la transformación humana requiere mirar “la víscera”.

En TransformAcción, trabajamos con la metáfora del Águila y la Montaña: Para seguir volando alto, a veces una organización tiene que detenerse, subir a la montaña y tener el coraje de desprenderse de sus viejas defensas —cuestionar sus formas antiguas y sus sesgos— para que nazca algo nuevo y con más fuerza.

No abrimos el capullo por ti: Como la mariposa, tu equipo necesita ese “esfuerzo” de romper la crisálida para fortalecer sus alas. Nosotros guiamos el proceso, pero el vuelo es tuyo.

Cambiamos creencias, no solo conductas: aprender a decir “no” solo es posible cuando existe una creencia interna que habilita el autocuidado, la coherencia y el respeto mutuo.

Ahí es donde trabajamos.

Formación con Sentido y Franquicia SENCE (Capacitaciones OTEC)

Con más de 18 años de trayectoria, diseñamos mallas y DNC a medida. Nuestros cursos no son solo teoría, son herramientas sostenidas en creencias habilitantes.

1. Curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo (Habilidades Directivas).
2. Ley Karin Capacitación y Entornos Laborales.
3. Certificación Gestor de Inclusión Laboral.

Soluciones para Organizaciones Vivas

No entregamos recetas genéricas. Acompañamos procesos reales de transformación en cada dimensión de tu empresa.

Consultoría y Gestión del Cambio

Para que una organización evolucione, a veces debe tener el coraje de renovarse por completo o romper el capullo. No hacemos cosmética corporativa; hacemos consultoría organizacional y gestión del cambio desde la raíz de las creencias.

Desarrollo Organizacional, Asesoría Estratégica, Cultura.

Inclusión Laboral

¿Picas piedras para cumplir la cuota legal o construyes la catedral de una cultura diversa? Transformamos la Ley 21.015 en un propósito compartido, eliminando sesgos y diseñando ajustes razonables que funcionan.

Diagnóstico, Ley 21.275, Accesibilidad.

Coaching Ejecutivo y de Equipos

El verdadero líder no va primero por ego; va al final cuidando a la manada. A través de Coaching Ejecutivo y de Equipos, formamos líderes que marcan el ritmo y hacen brillar a los demás.

Coaching Ejecutivo, Equipos, Vida.

Ley Karin y Mediación Laboral

Un entorno seguro no se logra con miedo al castigo, sino con la confianza para tener conversaciones difíciles. Implementamos la Ley 21.643 enfocándonos en la prevención, la mediación temprana y la investigación experta.

Protocolos, Investigación de Denuncias, Mediación.

Capacitación y OTEC (Habilidades Directivas)

Las herramientas técnicas no sirven si no hay creencias que las sostengan. Entregamos formación SENCE enfocada en Habilidades Directivas: Conversaciones difíciles, Feedback efectivo, Objetivos y Trabajo en Equipo. Transformamos conductas reales.

Liderazgo, Impacto e Influencia, Feedback, Gestor de Inclusión.

Bienestar y Calidad de Vida

¿Tu equipo trabaja por supervivencia o por propósito? Gestionamos los Riesgos Psicosociales (DS 44) y la calidad de vida para que el trabajo sea una fuente de energía y desarrollo, no de desgaste.

Conciliación, Salud Mental, Ciclo de Vida Laboral.

Clientes que han confiado en nosotros

Nuestras certificaciones:

Testimonios

“Transformacción ha sido un aliado estratégico en Desarrollo Organizacional. Sus acompañamientos y capacitaciones han fortalecido a nuestro equipo, logrando resultados sostenibles y un impacto real en la organización”

Enrique Fritzsche

Gerente General Caja Vecina.

“Destaco el profesionalismo y calidez humana de Ángela. Como consultora, en Transformacción son verdaderos expertos en su campo, siempre dispuestos a colaborar y aportar, lo que hace que trabajar con ellos sea una experiencia sumamente positiva”.

Victoria Espinoza

Líder Ambientes laborales Agrosuper

“Transformacción nos ha acompañado en los procesos de cambios que ha vivido la empresa, trabajando fuertemente en los programas de formación en habilidades directivas, programas de coaching a líderes y, desde una mirada integral también nos ha acompañado en la implementación de Ley Karin en PUFFER”

Andrea Gálvez

Encargada de Desarrollo Organizacional PUFFER Chile

“La intervención de Ángela Díaz de TransformAcción fue decisiva para mejorar, en plazos muy breves, el desempeño y el afiatamiento de los equipos de Acción Empresas y de la Constructora Lo Campino, usando sólidamente metodologías de gran efectividad.

Me impresiona la profundidad de los vínculos que logra construir con las personas, lo que resulta particulamente importante en su rol de coach con quienes ejercen liderazgo. Soy un eterno agradecido de su dedicación y profunda humanidad, que me ayudaron a conocerme y a crecer como ser humano.”

Ignacio Larraechea

ex decano FAE UCEN, ex CEO AcciónRSE y ex Gerente Personas Lo Campino

Liderazgo desde la experiencia, no desde el podio.

Ángela Díaz Ogaz – CEO & Founder

“En estos 18 años de consultoría, he reafirmado que el líder es como un director de orquesta: no necesita tocar ningún instrumento, su única misión es lograr que los otros brillen. Si el director quiere ser el solista, destruye la sinfonía.
Tengo una mariposa tatuada en la garganta (el chakra de la comunicación) porque entiendo mi rol como una palanca de transformación. Pero no nos engañemos: transformarse duele. Requiere mirar la propia ‘víscera’, reconocer el ego, el miedo y la avaricia para poder perdonarse y evolucionar.
Fundé TransformAcción para acompañar a las empresas en ese viaje valiente: dejar de ser oruga para atreverse a volar, entendiendo que la técnica se aprende, pero la humanidad se cultiva.”

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Preguntas Frecuentes.

¿Quién lidera TransformAcción y cuál es la experiencia del equipo?

TransformAcción es liderada por Ángela Díaz Ogaz, profesional con una destacada trayectoria ejecutiva y consultora. Nuestro equipo está compuesto por coaches certificados y especialistas que cuentan con más de 15 años de experiencia acompañando a organizaciones y líderes en Chile y América Latina. Nos diferenciamos por integrar una mirada multidisciplinaria: somos un equipo de abogadas, psicólogas, consultoras y especialistas en desarrollo organizacional. Esta diversidad nos permite abordar desafíos complejos desde lo legal, cultural y humano, siendo reconocidos por Manage HR LATAM 2025 como empresa líder en Coaching y Leadership Development.

¿TransformAcción es un organismo certificado para capacitaciones?

Sí. Somos una OTEC acreditada (Organismo Técnico de Capacitación) y operamos con franquicia tributaria SENCE. Esto garantiza que nuestros cursos, como el de Gestor de Inclusión Laboral o Liderazgo, cumplen con los estándares de calidad exigidos, permitiendo a las empresas optimizar su inversión en formación.

¿Cómo abordan la implementación de la Ley Karin en las empresas?

Nuestro enfoque ante la Ley 21.643 (Ley Karin) es preventivo, no punitivo. Creemos que la ley no se trata solo de cumplir una norma, sino de transformar la cultura laboral para generar entornos sanos y seguros. A diferencia de capacitaciones centradas en el miedo, nosotros ofrecemos una implementación integral que incluye:

Protocolos de prevención e investigación y matriz de riesgos.

Canal de denuncia online FACE UP.

Estrategias de mediación laboral para resolver conflictos antes de que escalen a denuncias.

Investigación de denuncias con perspectiva de género realizada por expertas forenses.

¿Qué servicios ofrecen para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral (21.015 y 21.275)?

Ofrecemos una solución 360° que va más allá de la cuota. Realizamos consultoría para el diagnóstico y definición de ajustes razonables, asegurando una cultura realmente inclusiva. Además, impartimos el Curso de Gestor(a) de Inclusión Laboral, una capacitación certificada (Código SENCE) que prepara a tus profesionales para liderar estos procesos según las leyes 20.422, 21.015, 21.275 y la nueva Ley TEA.

Dirección

La Concepción 191, Oficina 601. Providencia

Razón social

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS HUMANAS SPA

Teléfono

+569 4094 8279

Correo

contacto@transformaccion.cl