Capacitación Ley Karin: Cumplir la Norma sin Sembrar el Miedo
Muchas consultoras ofrecen capacitaciones centradas en la sanción y el temor. Nosotros te ayudamos a cumplir la Ley 21.643 transformando tu cultura laboral para generar entornos más sanos, seguros y sostenibles.
No es un Checklist Legal, es un Cambio Cultural
Para Ángela Díaz y su equipo, la Ley Karin no se trata solo de evitar multas. Es la oportunidad de erradicar la violencia y el acoso desde la raíz: la cultura.
Prevención Real:
Anticiparse al conflicto antes de que escale, fortaleciendo liderazgos capaces de conversar con respeto.
Seguridad Psicológica:
Instalar acuerdos de trato que den confianza al equipo, más allá de la obligación legal.
Mirada Multidisciplinaria:
Integramos la visión jurídica (abogadas ex Dirección del Trabajo) con la psicológica (expertas forenses y organizacionales).
Cecilia Sanhueza (Expertise Técnica):
Especialista en normativa y accesibilidad. Te enseñará el “cómo” técnico: ajustes razonables, análisis de puesto y cumplimiento riguroso de la Ley 21.015 y 21.690.
Me interesa
¿Qué aprenderá tu equipo sobre la Ley 21.643?
Formación Experta y Certificada
No arriesgues el clima de tu empresa con charlas improvisadas. Elige calidad comprobada.
Preguntas Frecuentes sobre Capacitación Ley Karin
¿Es obligatorio capacitar a todo el personal?
La ley exige acciones permanentes de prevención. Capacitar a líderes y colaboradores es la evidencia más clara de cumplimiento y cuidado.
¿En qué se diferencia de una charla legal?
Una charla legal informa; nuestra capacitación transforma. Usamos metodología práctica para cambiar conductas, no solo para memorizar artículos de la ley.
¿Tienen cursos para quienes investigan denuncias?
Sí. Contamos con una capacitación específica en "Metodología Investigativa de Denuncias con Perspectiva de Género" para comités internos.
Transforma la obligación en bienestar
Un entorno libre de violencia es un entorno más productivo. Cumple la ley cuidando a tu gente.