Consultoría Empresarial: De la Cosmética a la Transformación Real
En el mercado encontrarás mucha consultoría empresarial que entrega manuales perfectos y herramientas técnicas impecables. Pero si esas herramientas no aterrizan sobre un “sustrato” fértil —si no cambian las creencias profundas de tu organización— son solo papel mojado. En TransformAcción, no venimos a decirte lo que quieres oír. Venimos a acompañar ese proceso, a veces incómodo pero vital, de mirar la “víscera” de tu cultura para destrabar lo que impide el crecimiento.
¿Por qué nuestra Consultoría es diferente?
A menudo nos dicen que trabajamos “habilidades blandas”. Nuestra respuesta es: no existe nada más duro. Lo técnico se compra; lo humano se cultiva. Utilizamos la metáfora del Águila y la Montaña: para seguir volando alto, a veces la organización debe detenerse y aceptar un proceso de ruptura interna —cuestionar sus viejas formas y sesgos— como condición para que emerja algo nuevo con más fuerza.
No abrimos el capullo por ti: Te acompañamos mientras tu equipo rompe la crisálida, porque es ese esfuerzo el que fortalece las alas.
Más allá del cumplimiento: No vemos las leyes (Karin, Inclusión) como un checklist, sino como oportunidades de transformación cultural.
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Un Traje a la Medida de tus Desafíos
Gestión del Cambio y Cultura:
Instalamos “creencias habilitantes”. Ayudamos a que tus líderes cambien la narrativa interna para que las nuevas conductas sean genuinas.
Consultoría en Inclusión Laboral:
Diagnóstico y asesoría para cumplir con la Ley 21.015 y Ley 21.275. Identificamos puestos, definimos ajustes razonables y preparamos a la organización para una integración efectiva.
Implementación Ley Karin y Convivencia:
Enfoque preventivo para la Ley 21.643. Desarrollamos protocolos, canales de denuncia y matrices de riesgo psicosocial, priorizando la mediación ante el conflicto.
Diagnóstico y Clima Organizacional:
Vamos más allá de la encuesta. Evaluamos riesgos psicosociales (DS 44) y aplicamos assessments de equipos como Bridge, SiKKHONA y DISC para identificar brechas en confianza y comunicación.
¿Cuándo necesitas a TransformAcción?
Cuando el equipo ha perdido “agarre” y mística, a pesar de tener buenas herramientas.Cuando necesitas implementar normativas legales no como un trámite, sino como palanca de cambio.
Cuando hay crisis de liderazgo o fusiones que requieren sanar la cultura.
No esperes más
Preguntas Frecuentes sobre Consultoría Empresarial
¿En qué se diferencia su consultoría de otras opciones?
Abordamos la transformación desde las creencias, no solo la conducta. Contamos con un equipo multidisciplinario (abogadas, psicólogas, expertas en DO) que integra la rigurosidad legal con la profundidad humana. No vendemos miedo ni sanciones, vendemos prevención y cultura.
¿Sus servicios cuentan con código SENCE?
Sí. Somos OTEC acreditada con franquicia tributaria. Esto aplica para programas de formación derivados de la consultoría, como el curso de Gestor de Inclusión Laboral y capacitaciones en liderazgo.
¿Cómo abordan la Ley Karin? ¿Es solo legal?
No. Aunque tenemos experiencia jurídica (ex-Dirección del Trabajo), nuestro enfoque es preventivo. Implementamos protocolos y canales de denuncia, pero el foco está en la mediación y en entrenar a líderes para gestionar conflictos antes de que escalen.
¿Realizan diagnósticos antes de intervenir?
Sí. Utilizamos diagnósticos cualitativos (focus groups) y cuantitativos (como el análisis del CEAL-SM) para identificar causas raíces y patrones culturales antes de diseñar el plan de acción.
¿Qué perfil tienen sus consultores?
Consultores con más de 15 años de experiencia y trayectoria en cargos directivos. Integramos miradas diversas: organizacional, jurídica y forense.
¿Hablamos de tu desafío?
Si tu organización está enfrentando un punto de inflexión, podemos orientarte en el primer paso.